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Candidature
Nous ajoutons constamment de nouveaux postes en Amérique du Nord. Si vous vous inscrivez à notre communauté de talents, nous vous en aviserons lorsqu’un poste correspondant à vos intérêts sera offert.
Vous trouverez toutes les offres d’emploi actuelles ici. Entrez votre code postal pour filtrer le nombre de postes dans votre région. Lorsque vous trouvez un emploi qui vous intéresse, cliquez sur le bouton Postuler pour lancer la procédure de candidature.
Il n’est pas nécessaire de présenter un curriculum vitae pour postuler, mais c’est encouragé. Vous pouvez postuler rapidement en utilisant les données de vos profils Indeed, LinkedIn ou Facebook. Vous devrez quand même indiquer vos antécédents professionnels et pourrez, si vous le souhaitez, téléverser des documents.
Vous pouvez sauter le processus de soumission de candidature en passant une entrevue virtuelle sur demande. Si vous correspondez au profil recherché, un recruteur vous associera automatiquement à une ouverture de poste et communiquera avec vous pour aller de l’avant.
Cliquez ici pour passer une entrevue pour un poste dans le marchandisage.
Cliquez ici pour passer une entrevue pour un poste dans la vente et la promotion de la marque.
Supposons que vous connaissez un membre actuel dans l’équipe de Premium qui peut témoigner de vos compétences. Dans ce cas, l’employé de Premium en question peut vous recommander comme candidat à un poste particulier ou à notre communauté de talents avant que vous ne postuliez. Lorsque l’employé vous aura recommandé, vous recevrez un courriel de confirmation indiquant que vous êtes inscrit dans notre système. Vous pouvez tout de même postuler à d’autres emplois et créer un profil de candidat si vous avez été recommandé. Si votre profil correspond à une ouverture, un membre de notre équipe d’acquisition des talents communiquera avec vous.
Immédiatement après avoir postulé à un poste, vous aurez une opportunité la possibilité de créer un mot de passe pour votre compte de candidat. Et au moyen d’un compte de candidat, vous pourrez configurer et personnaliser les futures alertes d’emploi.
Connectez-vous à votre profil de candidat. Cliquez sur « Alertes d’emploi » dans le menu, en haut à droite (à côté de votre nom). Sélectionnez votre région dans la liste déroulante, puis choisissez de recevoir des alertes d’emploi par courriel chaque semaine ou chaque mois. Vous pouvez également ajouter des mots-clés tels que « spécialiste de la vente au détail » ou « directeur des ventes » si vous connaissez le type d’emploi que vous recherchez.
Nos recruteurs effectuent des recherches en fonction des données indiquées dans votre profil de candidat. Il est donc essentiel de tenir vos coordonnées à jour. Si votre parcours professionnel correspond à ce que nous recherchons, notre équipe d’acquisition des talents pourrait communiquer avec vous.
Un membre de notre équipe d’acquisition des talents communiquera avec vous si votre profil correspond à ce que nous recherchons. La durée de traitement des demandes varie selon le poste et dépend de la disponibilité des postes. Les durées de traitement peuvent être assez rapides, 24 heures dans certains cas, alors que pour certains postes, plusieurs semaines peuvent s’écouler entre la sélection initiale du CV et l’offre d’emploi.
Vous devriez recevoir un courriel si votre candidature n’est plus prise en considération. Si vous n’avez pas eu de nouvelles de notre part plusieurs semaines après avoir postulé, cela signifie que nous avons amorcé des discussions d’embauche avec d’autres candidats pour ce poste particulier.
Nous vous encourageons à rester à l’affût de nouvelles ouvertures et à continuer à postuler lorsqu’un poste correspond à votre expérience et à vos centres d’intérêt. Il pourrait arriver que des recruteurs communiquent avec vous si nous trouvons un autre poste qui pourrait correspondre à vos compétences et à votre expérience.
Oui, vous pouvez postuler à plusieurs postes à la fois, mais nous vous recommandons de limiter vos choix à quelques emplois qui correspondent vraiment à vos compétences, à votre expérience et à vos centres d’intérêt.
Processus d’entrevue
L’idée de passer une entrevue peut être intimidante, mais ça n’a pas à l’être. Notre équipe d’acquisition des talents souhaite en savoir plus sur vous et trouver un poste qui vous convienne. Consultez ces conseils de nos recruteurs.
Si vous devez reporter un rendez-vous que vous avez fixé avec un recruteur, envoyez un courriel au recruteur ou au responsable du recrutement avec qui vous discutiez, ou téléphonez-lui pour le reporter.
Intégration
Avant de faire une offre d’emploi, nous effectuons un processus de sélection préalable à l’embauche, qui comprend une vérification des antécédents. Nous ne commencerons toutefois la vérification des antécédents qu’après que vous ayez accepté une offre d’emploi conditionnelle.
Certains postes peuvent exiger un test de dépistage des drogues comme condition d’emploi. Si le poste auquel vous postulez nécessite un test de dépistage, nous vous en informerons au moment de l’offre.
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