En tant que chercheur d’emploi, c’est excitant d’obtenir une entrevue, mais cela peut aussi être intimidant. Nous avons donc demandé à quelques-uns de nos recruteurs Premium des conseils afin de vous aider à briller.

Notre panel de recruteurs.

Ils passent en entrevue des membres potentiels de l’équipe Premium tout au long de l’année. En moyenne, l’équipe d’acquisition de talents de Premium passe en entrevue plus de 1 000 candidats par semaine! L’équipe recrute pour des postes de marchandisage et de vente auprès des consommateurs des États-Unis et du Canada.

Que recherche Premium chez un candidat? 

C’est toujours un avantage lorsque nous trouvons des candidats expérimentés en marchandisage ou en vente au détail, en particulier dans l’électronique grand public. Peu importe l’expérience de travail, l’énergie, l’attitude et la confiance en soi sont très efficaces.

Les candidats excellent lorsqu’ils démontrent : 

De l’enthousiasme : dans le commerce de détail, il faut désirer travailler avec le public. Nous avons besoin de personnes axées sur le service qui sont passionné et trouvent leur énergie en interagissant avec les autres et en aidant les autres.  

De la curiosité : c’est formidable quand un candidat demande plus de détails sur ses responsabilités professionnelles. Nos clients comptent sur nous pour une variété de services, donc nous recherchons des personnes qui sont disposées à suivre les instructions et à acquérir de nouvelles compétences à partir de zéro.

De la passion : nous  adorons entendre un candidat être fier de son travail. Lorsqu’ils sont proactifs pour demander comment ils peuvent réussir chez Premium, cela montre qu’ils sont prêts à travailler dur. 

De l’adaptabilité : l’industrie du commerce de détail évolue rapidement. Pour cette raison, nous devons être prêts à saisir de nouvelles occasions, à nous adapter aux situations inattendues qui changent rapidement et à chercher à nous améliorer continuellement. 

Une aptitude au travail d’équipe : Premium a un esprit d’entreprise et valorise la collaboration et le travail d’équipe. Le partenariat, l’intégrité et la créativité sont quelques-unes de nos convictions fondamentales et sont essentielles au service des clients et des acheteurs. 

De l’engagement : Soulignez votre capacité à rester organisé, à respecter les délais  et livrer plus que le minimum.  Nous recherchons des candidats qui souhaitent grandir avec notre entreprise, donc exprimer votre désir de progresser nous indique que vous êtes déterminé et axé sur les objectifs. 

Que se passe-t-il si un candidat n’a pas d’expérience dans le commerce de détail? 

Pas de soucis. Ce n’est pas obligatoire et il n’est jamais trop tard pour apprendre. De nombreux membres de l’équipe réussissent et sont venus chez Premium sans aucune expérience dans le commerce de détail.

Ne vous excluez pas même si vous êtes un étudiant collégial, un retraité, un fournisseur de soins ou un parent au foyer qui retourne sur le marché du travail. La diversité des parcours et des expériences est ce qui fait de nous collectivement Premium. Vous possédez probablement de nombreuses compétences utiles et transférables à appliquer dans le commerce de détail.

Quelles questions devrais-je poser lors de mon entrevue? 

L’offre d’emploi donne un excellent aperçu de ce que vous devrez accomplir à ce poste, mais elle ne vous donnera pas tous les détails. Assurez-vous de profiter de l’occasion de poser des questions afin de vous assurer que le poste vous convient. 

1. Quel genre de formation recevrai-je? 
2. À quoi ressemble une journée type ?
3. Quelle est  la taille de l’équipe dont je ferais partie? 
4. Dites-m’en plus sur X, Y ou Z, énumérés dans l’offre d’emploi. 
5. Pourquoifait-il bon travailler chez Premium?  
6. Si j’accepte ce poste, où pourrai-je être dans deux ou même cinq ans? 

Quels sont vos meilleurs conseils pour se démarquer?  

Avant de postuler : 

• Mettez à jour votre CV pour y inclure votre emploi actuel (ou votre expérience de travail la plus récente). Vous désirez informer le recruteur de toutes vos compétences pertinentes, car cela augmente vos chances d’être sélectionné pour une entrevue.
• Effectuez une dernière relecture pour vous assurer que votre demande et votre CV ne contiennent ni fautes de frappe ni fautes d’orthographe. Les employés Premium doivent faire bonne impression auprès des magasins, des acheteurs et des clients. Prenez toujours le temps nécessaire pour vous assurer que vous maximisez votre première impression.

Avant l’entrevue : 

• Consultez l’offre d’emploi et faites une  liste rapide des éléments qui vous excitent le plus à propos du rôle. Pensez aux mots de l’offre d’emploi qui vous décrivent et assurez-vous de les mettre en évidence auprès du recruteur.  
• Préparez quelques questions. S’il y a des sections de la description de travail que vous ne comprenez pas parfaitement, n’ayez pas peur de demander au recruteur s’il peut vous en dire davantage. 
• Effectuer des recherches fondamentales. Si vous n’êtes pas familier avec Premium, un excellent point de départ est Premium Retail 101, où vous pouvez en apprendre davantage sur ce que nous faisons dans le commerce de détail. Nos vidéos Job Spotlight aident également à mieux comprendre le travail au quotidien.  
• Pensez à vos  principales réalisations ou aux situations difficiles que vous avez surmontées. Notez les détails pour que vous puissiez brosser un tableau de la situation. Quels outils vous a-t-on donnés? Avec qui avez-vous dû collaborer? Comment avez-vous respecté des normes de haute qualité? Avez-vous appris à devenir plus efficace? Comment saviez-vous que vous aviez réussi?

Au cours de l’entrevue. 

• Soyez à l’heure (même un peu tôt) pour nous montrer que vous êtes prêt.  
• Partagez votre enthousiasme à propos de cette occasion. Démontrer votre enthousiasme excite également le recruteur à propos de vous en tant que candidat. 
• Souriez et soyez vous-même. Dites-nous ce que vous avez accompli dans le passé et ce que vous recherchez maintenant. Montrez-nous toutes les étapes que vous avez parcourues pour réaliser un projet ou un objectif. Le partage de ces informations montre que vous pouvez accomplir le travail. 

Aaprès l’entrevue.  

• Suivi. C’est un petit geste, mais le suivi fait une impression mémorable.  
• Assurez-vous que votre téléphone fonctionne, que votre messagerie vocale est en place et qu’elle peut accepter les messages. Retournez rapidement les appels du recruteur et vérifiez vos courriels quotidiennement. 
• Réagissez en temps opportun. Lorsque vous acceptez une offre d’emploi, remplissez vos documents rapidement. Non seulement cela démontre votre capacité à respecter les délais, mais cela accélère également le processus d’intégration pour vous et le recruteur.  

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Les possibilités d’emploi chez Premium offrent une occasion de développer de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière. Recherchez nos offres disponibles et postulez si vous ne l’avez pas déjà fait. Nous avons hâte de vous rencontrer!